Aanbrengbonus
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s! En wie weet beter wie wij als collega binnen zouden moeten halen dan onze eigen mensen! En aan het aandragen van nieuwe collega’s zitten ook voor jou leuke voordelen. Dus:
- Heb je het zelf goed naar je zin bij RBC?
- Ken jij een collega, kennis of familielid die op zoek is naar een leuke baan in onze branche?
- En wil je een bonus:
van € 500,- Bruto
Dan kunnen wij jouw hulp zeker gebruiken! Neem contact op met de HR-afdeling om iemand aan te dragen:
Bel naar 010 – 851 66 54 of mail naar hrm@rbc-group.eu
Voorwaarden:
- De medewerker mag nog niet bij RBC bekend zijn;
- De medewerker is ervan op de hoogte dat jij hem/haar aandraagt;
- Een succesvolle inzet houdt in dat de medewerker via ons aan het werk gaat;
- Het contract van de medewerker wordt verlengd voor een tweede contract;
- Je bent zelf nog in dienst bij RBC op het moment dat de bonus behaald wordt.
Verder:
- Deze bonus kan meerdere keren uitbetaald worden;
- De bonus wordt uitgekeerd in de maand nadat het contract van de door jou aangedragen persoon verlengd wordt voor een tweede contract;
- RBC houdt zich het recht voor om zonder enige melding vooraf deze aanbrengbonus te wijzigen of te stoppen.
Wanneer een sollicitant door jou is aangedragen en er een getekend contract is meld je dit schriftelijk bij de afdeling HR, dit doe je door een e-mail te sturen naar hrm@rbc-group.eu vermeldt hierbij de volgende informatie:
- Jouw voor en achternaam;
- De voor en achternaam van de persoon wie je hebt aangedragen;
- Startdatum van de persoon die je hebt aangedragen.”