Tekenbonus
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s!
Kom jij ons team versterken in de functie als brandwacht, beveiliger of monteur brandbeveiliging. Dan ligt er een mooie beloning op jou te wachten. Als jij tussen 1 december 2024 en 31 maart 2025 bij ons in dienst treedt ontvang je een tekenbonus tot wel €500,- netto. Die kans laat jij toch niet liggen?
Neem bij interesse contact op met onze HR-afdeling, bel naar 010-851 66 54 of mail naar solliciteren@rbc-group.eu
Voorwaarden:
Het maximum uit te keren bedrag is €500,- netto (uitkering naar rato van het aantal contracturen). De nieuwe collega’s in de functie van brandwacht, beveiliger en monteur brandbeveiliging (vallend onder deze tekenbonus) ontvangen 50% van dit bedrag na de proeftijd de overige 50% van dit bedrag wordt na 12 maanden dienstverband uitgekeerd (en betaald bij de salarisbetaling in de 1e maand van het tweede jaar dienstverband), mits voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:
- Bij aanname beschik je over alle benodigde diploma’s en/ of certificaten conform beschreven in de vacature;
- Het dienstverband wordt na 12 maanden verlengd en geëffectueerd in een op de tekenbonus van toepassing zijnde functie;
- Je van maand 1 t/m maand 12 van je dienstverband niet hebt verzuimd (verzuim conform definitie uit het verzuimprotocol);
- Het functioneren is minimaal voldoende (moet blijken uit een gevoerd en geregistreerd functioneringsgesprek;
- Er vindt geen (pro-rata) toekenning van de bonus plaats wanneer je eerder uitdienst treedt, wanneer je uit dienst gaat op verzoek van werkgever of uit dienst gaat door vso;
- Indien jij gedurende een 12 maands-periode niet de volledige 12 maanden inzetbaar bent geweest als gevolg van een schorsing en/of vrijstelling van werk, komt de betaling van de tekenbonus te vervallen;
- Indien jij gedurende een 12 maands-periode niet de volledige periode inzetbaar bent geweest als gevolg van het opnemen van ouderschapsverlof/ zorgverlof/ langdurig verlof gedurende 6 weken of langer, word je in de gelegenheid gesteld om de periode van afwezigheid in te halen om alsnog in aanmerking te (kunnen) komen voor de tekenbonus;
- Je bent niet binnengekomen via een bureau en/ of niet werkzaam geweest als zzp’er;
- Een collega die binnen een jaar nadat hij/zij RBC verlaten heeft terugkeert, is uitgesloten van deze bonus.