Aanbrengbonus
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s! En wie weet er beter wie wij als collega binnen zouden moeten halen dan onze eigen mensen!
Aan het aandragen van nieuwe collega’s zitten voor jou leuke voordelen:
- Heb je het zelf goed naar je zin bij RBC?
- Ken jij een collega, kennis of familielid die op zoek is naar een leuke baan?
- En wil je een bonus:
van € 500,- netto
Dan kunnen wij jouw hulp zeker gebruiken! Neem contact op met de HR-afdeling om iemand aan te dragen:
Bel naar 010 – 851 66 54 of mail naar hrm@rbc-group.eu
Voorwaarden:
- De medewerker mag nog niet bij RBC bekend zijn;
- De medewerker is ervan op de hoogte dat jij hem/haar aandraagt;
- Een succesvolle inzet houdt in dat de medewerker via ons aan het werk gaat;
- Het contract van de medewerker wordt verlengd na de proeftijd;
- Je bent zelf nog in dienst bij RBC op het moment dat de bonus behaald wordt.
Verder:
- Deze bonus kan meerdere keren uitbetaald worden;
- De bonus wordt uitgekeerd in de loonperiode nadat de door jou aangedragen persoon door de proeftijd heen is;
- RBC houdt zich het recht voor om zonder enige melding vooraf met deze aanbrengbonus te stoppen.
Wanneer een sollicitant door jou is aangedragen en er een getekend contract is meld je dit schriftelijk bij de afdeling HR, dit doe je door een e-mail te sturen naar hrm@rbc-group.eu vermeldt hierbij de volgende informatie:
- Jouw voor en achternaam;
- De voor en achternaam van de persoon wie je hebt aangedragen;
- Startdatum van de persoon die je hebt aangedragen.